Monat / Mai 2022
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Bye, bye 40-Stunden & hello 32-Stunden-Woche
Was passiert, wenn man MitarbeiterInnen für 40 Wochenstunden bezahlt, sie aber nur 32 Stunden arbeiten müssen? Kann sich das finanziell ausgehen? Sind alle viel motivierter weil ausgeglichener oder endet es doch im Chaos? Wir lassen uns auf dieses Experiment ein.
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POS vs. POP – ein Perspektivenwechsel
Fast immer zahlt sich ein Perspektivenwechsel aus. Der Preis, den man dafür bekommt: man versteht die Bedürfnisse des anderen und kommt einer GEMEINSAMEN Lösung ein gutes Stück näher… etwas Empathie und guter Wille vorausgesetzt.
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