Bye, bye 40-Stunden & hello 32-Stunden-Woche

Was passiert, wenn man MitarbeiterInnen für 40 Wochenstunden bezahlt, sie aber nur 32 Stunden arbeiten müssen? Kann sich das finanziell ausgehen? Sind alle viel motivierter weil ausgeglichener oder endet es doch im Chaos? Wir lassen uns auf dieses Experiment ein. 😉
 
Für unsere Kunden und Partner wird sich nichts ändern: die Agentur wird 5 Tage in der Woche besetzt und wir in gewohnter Weise erreichbar sein. Keine Frage, dass auf uns als Team eine größere Herausforderung zukommen wird, um alle Kommunikationsflüsse durchgehend aufrecht zu halten… aber ehrlich: eine 4-Tage-Woche ist wohl die beste Teambuilding-Aufgabe, die es geben kann.
 
Wir halten Euch am Laufenden, wie das Experiment läuft und falls es UnternehmerInnen gibt, die sich ebenfalls auf das Experiment eingelassen haben: wir freuen uns über regen Erfahrungsaustausch! 😉

Wunder sind kein Zufall.
Schon gar nicht eine ECHTE 4-Tage-Woche.

– Tom Maderthaner